MZ세대와 상생하는 리더십
26,730원
- 지원유형
- 사업주환급
- 정부지원 대기업 : 7,480원|중견기업 : 14,960원|우선지원기업 : 16,830원수료 시 추후 환급
- 학습기간 수료여부 관계없이 복습 12개월 추가 제공
- 수료기준 진도 80% 이상 , 시험, 과제
- NCS코드 02010101 : 경영기획
주문금액
26,730원연관강의
comment
긍정적인 리더십으로 조직을 활성화하고, 신입사원의 개성을 반영한 효과적인 리더십을 배워보세요!
미리보기
학습방법 : HTML5 ( PC
, 스마트폰, 타블렛
) 학습시간 : 9시간 8차시
난이도 : 입문
직업능력심사평가원과 한국산업인력공단에서 인증
인증내역
직업능력심사평가원 (콘텐츠등록심사, 과정심사), 한국산업인력공단 (훈련과정 인정심의)
NCS직무분야
02010101 : 경영기획
한국고용직업분류(KECO)
0263 : 인사 및 노무 사무원
강의목표
- 직원들과 우호적인 관계를 구축하고 최고의 성과를 달성하는 조직을 만드는 방안을 모색하여 이를 제시할 수 있다.- 지시적 리더십이 아닌 직원 개개인 스스로가 ‘셀프 리더’ 가 될 수 있도록 하는 ‘슈퍼 리더’ 로 자리잡을 수 있는 리더십 스킬이 무엇인지를 이해하고 이를 적용할 수 있다.- 직원들의 잠재력을 어떻게 이끌어내어 활용할 것인지에 대한 방안을 모색하고 이를 적용할 수 있다.
강의소개
리더와 직원이 변화에 적응하고, 협업을 강화할 수 있는 방법을 제시합니다.
학습대상
- 전 산업군 종사자
관련직업
- 인사 및 노무 사무원 - 인사 사무원 - 노무 사무원
수료기준
필수평가 : 진도 (80% 이상) , 최종평가 , 과제
총점계산 : 최종평가(80점) + 과제(20점)
총점 60 점 이상시 수료
강사소개
김경태
- 한국피자헛 유한회사
학습목차
- MZ세대와 상생하는 리더십
- 1. 긍정 리더십으로 조직을 활성화하기37 분
- 2. MZ세대의 6가지 특성 반영하기48 분
- 3. 기질에 따라 직원들을 다르게 대하기54 분
- 4. 지시보다는 질문 스킬을 발휘하기36 분
- 5. 직원들의 잠재력을 활용하기45 분
- 6. 인사평가 과정을 갈등 없이 관리하기30 분
- 7. 정서적 소통을 통한 내 편 만들기36 분
- 8. 질책에도 상처받지 않게 표현하기41 분